一、企业简介
为加快推进合肥市地下综合管廊建设，，，，，，， ，统筹各类市政管线规划、建设和管理，，，，，，， ，解决反复开挖路面、架空线网密集、管线事故频发等问题，，，，，，， ，合肥市哈希游戏集团投资成立合肥市综合管廊投资运营有限公司，，，，，，， ，2016年12月正式成立，，，，，，， ，注册资本10亿元。。。。。。公司经营范围为各类工程建设活动； ；；；；；房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包； ；；；；；电气安装服务； ；；；；；市政设施管理； ；；；；；普通机械设备安装服务； ；；；；；园林绿化工程施工； ；；；；；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）； ；；；；；工程管理服务； ；；；；；自有资金投资的资产管理服务； ；；；；；以自有资金从事投资活动。。。。。。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。。。。。。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。。。。。。
三、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，，，，，，， ，事业心、责任心强，，，，，，， ，勤勉敬业，，，，，，， ，品行端正，，，，，，， ，廉洁自律。。。。。。
（二）身体健康，，，，，，， ，具有履行岗位职责的身体条件。。。。。。
（三）具备与岗位招聘条件相符的其他要求。。。。。。
（四）应聘者入职后须服从公司统一管理。。。。。。
（五）具有下列情况之一者不予录。。。。。。
1.不符合招聘岗位条件要求的人员； ；；；；；
2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在 ？？？ ？？？？计谀诘娜嗽保 ；；；；；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事或纪律检查，，，，，，， ，尚未作出最终结论的人员； ；；；；；
4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员； ；；；；；
5.签订竞业禁止协议，，，，，，， ，尚在有效期内的人员。。。。。。
招聘岗位
◆工程管理部部长 （1人）
岗位职责：
1.负责编制公司年度建设计划，，，，，，， ，把控各工程项目进度，，，，，，， ，指导项目前期工作;
2.督查管理施工现场的质量、进度、安全； ；；；；；督促具体项目施工的协调管理，，，，，，， ，完成工程验收、工程移交工作;
3.审核项目资金需求计划，，，，，，， ，根据工程进度开展资金拨付预审工作，，，，，，， ，根据批准的资金计划办理资金拨付手续;
4.负责部门对外协调工作，，，，，，， ，申报相关资料和报表;
5.主持工程变更审查会和工程协调会等相关会议，，，，，，， ，做好项目实施过程中的质量、安全、进度和投资控制;
6.负责项目工程决算审计工作，，，，，，， ，建立工程质量回访制度;
7.负责制定部门规章制度,制定部门工作总结,提供部门工作宣传材料;
8.履行岗位安全生产职责，，，，，，， ，落实岗位安全生产任务，，，，，，， ，对本部门安全生产工作负直接领导责任； ；；；；；
9.完成上级领导交办的其他工作。。。。。。
任职要求：
1.40周岁以下； ；；；；；
2.本科及以上学历，，，，，，， ，土木工程等相关专业，，，，，，， ，中级及以上职称； ；；；；；
3.具备8年以上市政工程建设单位项目管理工作经验，，，，，，， ，独立负责过大型市政工程项目，，，，，，， ，具有综合管廊项目建设管理经验者优先； ；；；；；
4.具有较强的沟通协调能力，，，，，，， ，文字及语言表达能力良好； ；；；；；
5.特别优秀者可适当放宽条件。。。。。。
工作地址：合肥市
五、报名方式
本次招聘统一采用网上报名方式。。。。。。应聘者通过智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/43701018/index.html）投递个人简历，，，，，，， ，按照系统页面提示，，，，，，， ， 选择应聘的岗位。。。。。。
网上报名从即日起开始，，，，，，， ，报名截止日期为11月27日24：00。。。。。。
六、招聘流程
（一）简历筛选及资格审查
公司将根据岗位要求及简历投递筛选情况择优确定入围人员，，，，，，， ，并对入围人员进行资格审查。。。。。。
（二）选拔测评
根据资格审查入围人数情况，，，，，，， ，采取两轮面试的方式进行选拔测评，，，，，，， ，候选人按照不低于1:5比例进入第一轮面试（结构化面试）； ；；；；；根据第一轮面试评分结果排序，，，，，，， ，候选人按照1:3比例进入第二轮面试（行为事件访谈）。。。。。。面试重点评估应聘人员的综合素质、专业水平、工作能力和适岗程度。。。。。。
（三）确定考察对象
依据选拔测评结果，，，，，，， ，经公司研究确定考察对象，，，，，，， ，并开展组织考察工作，，，，，，， ，包括体检、背景调查，，，，，，， ，重点考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面情况。。。。。。
（四）研究决定
根据选拔测评和组织考察情况，，，，，，， ，综合考虑应聘人员的能力素质、工作实绩和人岗相适等方面，，，，，，， ，经公司会议研究确定拟聘人选。。。。。。
（五）公示和聘用
对拟聘人选进行公示，，，，，，， ，公示无异议的，，，，，，， ，按规定程序办理任用手续。。。。。。
七、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，，，，，，， ，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，，，，，，， ，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障。。。。。。
八、应聘须知
（一）任职要求中：“40周岁及以下”为1981年11月1日以后出生，，，，，，， ，其它情况以此类推。。。。。。工作经验按足年计算，，，，，，， ，截止时间为2022年11月1日。。。。。。因工作单位变化而中断时间的，，，，，，， ，其在不同单位工作的时间可以累计计算。。。。。。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。。。。。。
（二）招聘期间将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，，，，，， ，请保持通信畅通。。。。。。
（三）体检由公司统一安排，，，，，，， ，相关费用由公司承担。。。。。。
（四）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责。。。。。。资格审查贯穿招聘工作全过程，，，，，，， ，凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，，，，，，， ，或弄虚作假的，，，，，，， ，取消其应聘及录用资格。。。。。。
（五）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，，，，，，， ，调整、取消或终止招聘工作，，，，，，， ，无需提前说明，，，，，，， ，并对本次招聘享有最终解释权。。。。。。
（六）本次招聘不指定任何教材、复习资料，，，，，，， ，也不委托任何单位举办任何形式的辅导和培训活动，，，，，，， ，不收取任何费用。。。。。。
（七）公司委托智联招聘为本次招聘工作提供全程专业服务，，，，，，， ，谢绝上门拜访。。。。。。
合肥市综合管廊投资运营有限公司
2022年11月18日