一、企业简介
合肥市住房租赁发展股份有限公司主要承担合肥市本级租赁住房建设、运营、管理工作，，，，，，，提供专业化、市场化、规；；；；；》孔饬薹务，，，，，，，注册资本50亿元。。 。。。。
现根据公司发展需要，，，，，，，现面向社会公开招聘6名工作人员。。 。。。。具体招聘事项公告如下：
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。。 。。。。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。。 。。。。
三、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治素质与职业道德，，，，，，，勤勉敬业，，，，，，，品行端正，，，，，，，廉洁自律。。 。。。。
（二）身体健康，，，，，，，具有履行岗位职责的身体条件。。 。。。。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。 。。。。
（四）入职后须服从公司统一管理。。 。。。。
（五）具有下列情况之一者不予录取！ 。。。。
1.不符合招聘岗位条件的；；；；；
2.现役军人；；；；；
3.经认定有考试违纪行为且在？？？？ ？？？计谀诘；；；；；
4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，，，，，，尚未作出最终结论的；；；；；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；；；；；
6.签订竞业禁止协议，，，，，，，尚在有效期内的；；；；；
7.应聘后即构成回避关系岗位的；；；；；
8.法律规定不得参加报考的其他情形。。 。。。。
四、报名方式
本次招聘采用网上报名方式。。 。。。。应聘者通过智联招聘网站投递个人简历，，，，，，，按照系统页面提示，，，，，，，选择应聘的岗位。。 。。。。从即日起开始报名，，，，，，，2023年5月30日24:00截止。。 。。。。
五、招聘流程
简历筛选、资格审查、面试、体检及背调、公示、岗位试用、转正聘用。。 。。。。
六、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，，，，，，，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，，，，，，，按规定缴纳社会保险和住房公积金。。 。。。。另享受免费工作餐、生日福利、工会互助保险、带薪休假等多种员工福利。。 。。。。
七、应聘须知
（一）任职要求中：“30周岁以下”为1993年5月1日以后出生（其他年龄以此类推）。。 。。。。工作经验按足年计算，，，，，，，截止时间为2023年5月1日，，，，，，，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。。 。。。。
（二）每名应聘者限报1个岗位，，，，，，，投递前应审慎选择，，，，，，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，，，，，，，责任自负。。 。。。。
（三）招聘工作人员在履行职责时，，，，，，，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，，，，，，，应主动申请回避。。 。。。。
（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，，，，，，，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，，，，，，，无需提前说明，，，，，，，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。。 。。。。
（五）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，，，，，，，不指定复习参考教材和培训机构，，，，，，，谢绝上门拜访。。 。。。。
咨询电话：0551-62988167
监督电话：0551-62988607
合肥市住房租赁发展股份有限公司
2023年5月18日
招聘岗位及任职条件：
◆租务管理（5人）
岗位职责：
1.负责租赁住房的日常运营管理工作，，，，，，，如租赁营销、安全管理、物业管理、客户服务等工作；；；；；
2.办理住户咨询、入住、退租、报修、结算等工作；；；；；
3.协助店长完成公司下达各类经营指标，，，，，，，如入住率、租金收取率、客户满意度等；；；；；
4.维护客户关系，，，，，，，开展社区活动，，，，，，，提升客户满意度。。 。。。。
任职要求：
1.本科及以上学历，，，，，，，物业管理、酒店管理等相关专业优先；；；；；
2.30周岁及以下。。 。。。。
薪资待遇：年薪6-8万元。。 。。。。
工作地址：合肥市（根据项目地点安排）
◆展厅管理（1人）
岗位职责：
1.负责住房租赁展厅参观预约、日常接待、参观指引及讲解工作；；；；；
2.负责展厅环境及设备维护、物品保管，，，，，，，保持展厅整洁；；；；；
3.收集相关反馈信息，，，，，，，做好各类参观台账的维护管理；；；；；
4.协助完成讲解稿件及数据更新。。 。。。。
任职要求：
1.大专及以上学历，，，，，，，旅游管理、新闻传播等相关专业；；；；；
2.30周岁以下；；；；；
3.形象气质佳、具有亲和力和较好沟通表达能力，，，，，，，普通话二级乙等及以上者优先。。 。。。。
薪资待遇：年薪6-7万元。。 。。。。
工作地址：合肥市蜀山区长江路460号合房租赁办公区。。 。。。。
